Các cảnh tượng “hy sinh hết mình vì công ty” luôn xuất hiện trong các bộ phim truyền hình Nhật Bản. Nếu làm việc tại công ty Nhật Bản thì phải như vậy sao? Cách làm việc mà bản thân mong ước là gì? Trên thế giới có nhiều hình thức tuyển dụng và cách làm việc khác nhau, chẳng hạn như hình thức làm việc ổn định, có bảo hiểm, hoặc tự mình điều chỉnh thời gian làm việc thoải mái… Bên cạnh đó, tùy theo mỗi quốc gia mà luật pháp về lao động cũng có sự khác biệt.
Những bạn muốn làm việc tại nước ngoài thì đầu tiên nên tìm hiểu về hình thức tuyển dụng của nước đó để đề phòng các vấn đề ngoài ý muốn. Tại bài viết này, chúng mình sẽ giải thích về các hình thức tuyển dụng của công ty Nhật Bản. Chúng ta hãy cùng xem có gì khác biệt so với Việt Nam nhé!
Nguồn gốc tuyển dụng của Nhật Bản
Trước đây, tuyển dụng suốt đời được cho là điều hiển nhiên tại xã hội Nhật Bản. Một khi trở thành nhân viên chính thức, mọi người sẽ làm việc tại công ty đó cho đến cuối đời. Tuy nhiên, sau khi kinh tế đi xuống vào những năm 90, để tiết kiệm chi phí trả cho nhân công, các hình thức tuyển dụng quy định thời hạn như “nhân viên hợp đồng” đã tăng dần. Bên cạnh đó, thông qua việc cải cách luật phái cử người lao động, các công việc dành cho đối tượng phái cử trở nên rộng rãi hơn. Hiện nay việc tuyển dụng phi chính thức không còn xa lạ với các nước tân tiến.
Nào mình cùng tìm hiểu các hình thức tuyển dụng của công ty Nhật Bản!
Hình thức tuyển dụng chỉ các thể loại hợp đồng tuyển dụng giữa phía công ty và người lao động. Thông thường gồm có các loại hình như nhân viên chính thức, nhân viên hợp đồng, nhân viên phái cử… Trong đó được chia thành hai phần lớn là “tuyển dụng chính thức (正規雇用)” và “tuyển dụng phi chính thức (非正規雇用)”.
Nhân viên chính thức
Thông thường, nhân viên được tuyển dụng chính thức sẽ được gọi là seishain (正社員). Thời hạn làm việc không có giới hạn, và phải làm trọn ngày (full time) theo thời gian quy định của công ty. Người lao động sẽ được phía công ty trực tiếp tuyển dụng.
Nhân viên hợp đồng, nhân viên ủy thác
Nhân viên hợp đồng/ nhân viên ủy thác chỉ hình thức lao động có thời hạn. Thông thường, nội dung công việc chỉ tính chuyên môn nhất định. Thời gian làm việc có thể là full time trọn ngày, cách thức làm việc cũng giống với nhân viên chính thức. Nhân viên ủy thác chỉ những người lao động được tuyển dụng lại sau khi đến tuổi về hưu. Họ không được nhận các loại tiền thưởng như nhân viên chính thức, và có nhiều bất lợi như công việc không ổn định hoặc có nguy cơ bị đuổi việc.
※Theo cải cách luật hợp đồng lao động, trong trường hợp hợp đồng có thời hạn được đổi mới trên 5 năm, theo nguyện vọng của người lao động có thể sẽ được đổi sang hình thức tuyển dụng vô thời hạn.
Nhân viên phái cử
Nhân viên phái cử không được phía công ty làm việc trực tiếp tuyển dụng, mà là người ký kết hợp đồng lao động với công ty phái cử và làm việc tại nơi được cử đi. Lương bổng, địa điểm làm việc, điều kiện lao động có sự thay đổi khác biệt tùy theo công ty phái cử. Dù bạn có cùng ngồi một bàn làm việc chung với các nhân viên phái cử khác, thì tùy thuộc vào công ty phái cử, điều kiện nhận được cũng sẽ thay đổi.
Nhận biết các hình thức tuyển dụng và chọn cách làm việc phù hợp với bản thân
Đối với người lao động nước ngoài, Nhật Bản hoàn toàn là một đất nước hoàn toàn xa lạ. Bởi không chỉ ngôn ngữ mà nền văn hóa còn có sự khác biệt lớn. Vì vậy, để có thể yên tâm làm việc tại Nhật Bản, không chỉ phía công ty mà chính bản thân bạn cần nhận thức về đặc trưng, lợi ích và cả điểm bất lợi của từng hình thức lao động. Qua đó chọn cách làm việc phù hợp với mình nhé!
Bài viết liên quan
- 【Làm việc & sinh hoạt Nhật Bản - Tập 1】Sự tồn tại quan trọng của người ngoại quốc trong xã hội Nhật Bản
- 【Làm việc & sinh hoạt Nhật Bản - Tập 2】Dù thế nào cũng muốn ở lại Nhật Bản! Cách lưu trú dài hạn tại Nhật
- 【Làm việc & sinh hoạt Nhật Bản - Tập 3】Công bố số liệu người lao động nước ngoài đang tăng tại Nhật Bản!
- 【Làm việc & sinh hoạt Nhật Bản - Tập 4】YOU! Vì sao lại thích Nhật Bản?
- 【Làm việc & sinh hoạt Nhật Bản - Tập 5】Các loại visa & nội dung chi tiết dành cho người nước ngoài lao động tại Nhật Bản
- 【Làm việc & sinh hoạt Nhật Bản - Tập 6】Chọn Nhật Bản là chỗ làm đầu tiên trong đời
Comments