近年日本出現了Ikumen（育兒男士）這個新詞彙。喜好使用縮寫創造詞彙的日本人，取用日文中Iketeiru（有魅力的）這個詞，縮寫成Ikeman（有魅力的男性），與日文Ikuji（育兒）的前半「Iku」，再結合出這個新詞彙，指在家照顧小孩的男性。
數量日漸增加的Ikumen（育兒男士）
在過去的幾年內，育兒男士日漸流行。由於日本人口長期持續的老年化，在過去十年內，這個議題變得更廣為人知。隨著停滯的經濟以及低出生率，大多數的日本人，贊同透過此方法，做為刺激出生率的方法之一。
這就不難解釋為何ikumen（育兒男士）這個詞人氣上升，並且被視為是正面的用語，普遍用來形容，在家中帶小孩、做家務的男性。
為何Ikumen（育兒男士）被讚揚？
對於世界上許多地方而言，這是件挺奇怪的現象。為什麼男性做了一點家事就該被大肆讚揚？其實，日本仍舊是一個非常大男人主義的社會，不論是在政策、職場、或是在家庭結構中。日本並不是一個以性別平等聞名的國家。雖然己經有一些改變，但這是來自傳統的文化，並非能一夜徹底顛覆。也因此當男性扮演家庭主夫的角色時，總會被讚揚是好爸爸，並被過度美譽稱為Ikumen（育兒男士）。
隨著日本的現代化變遷，性別平等的議題更常被提及。現任內閣總理大臣安倍晉三，也提出推動提高女性管理職的比例，目標在西元2020年提升至30%。雖然沒有人認為會達成，但這至少使社會開始懷抱有不同的期望。年輕男性慢慢轉變態度，願意分擔家務的責任，甚至有些人志望成為家庭主夫。在性別平等上，向前邁進的一大步是，更多日本女性獲得機會能追求職涯的發展，這一部份也要感謝 ikumen（育兒男士）的增加。
實際上，人們是如何看待Ikumen（育兒男士）
對於未來持續發展，提升家庭主婦/主夫的地位是非常重要的。媒體對於Ikumen （育兒男士）的正面支持是不可或缺的。這來自於日本人強烈想融入群體、不想被任何人嘲笑的民族性。讓社會氛圍能接受在家照顧小孩的男性，是一個極大的改變。在2014年政府所做的調查中顯示，有45%的日本人仍舊認為男性應該出外工作，而女性應該留在家裡，許多人仍保有這過時的想法。雖說如此，但其實20年前的數據還更高，1992年的調查還高達60%。
雖然這持續的變化看來很樂觀，但女性平均薪水仍遠低於男性。這顯然是個ikumen （育兒男士）難以跨越的障礙。
日本厚生勞働省的資料顯示，在1997至2013年期間，女性為家庭主夫的丈夫申報配偶稅額免除的人數，增加了175%；而同期間內，男性為家庭主婦的妻子申報配偶稅額免除的人數，減少了22%。
現今趨勢
現今的日本社會，愈來愈能接受有意願成為Ikuman（育兒男士）的男性，最好的例子就是日本厚生勞働省所推行的「育兒男性計劃」。這個計劃提供資訊、協助許多男性決定轉換。這個組織推廣、並鼓勵男性好好運用他們的育嬰假，把握這珍貴的時機，見證孩子的成長旅程。他們同時也啟發人們如何兼顧家庭及工作。
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